Los derechos laborales, en jaque
El gobierno de Javier Milei volvió a recurrir a un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) para avanzar en reformas laborales sin pasar por el Congreso. En esta ocasión, el foco está puesto en la ampliación de las actividades consideradas «servicios esenciales», lo que, según especialistas, implica una grave restricción al derecho de huelga. “Este […]
27 de Mayo, 2025
El gobierno de Javier Milei volvió a recurrir a un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) para avanzar en reformas laborales sin pasar por el Congreso. En esta ocasión, el foco está puesto en la ampliación de las actividades consideradas «servicios esenciales», lo que, según especialistas, implica una grave restricción al derecho de huelga.
“Este decreto, que se suma a otros como el 70/23, vulnera principios básicos del derecho al trabajo. Ya no se trata solo de normas, sino de los fundamentos mismos del derecho laboral”, explicó el abogado laboralista Eugenio Biafore.
En diálogo con VillaNos Radio, recordó que el capítulo 4 del DNU 70/23, que intentó aplicar similares restricciones al derecho de huelga, fue declarado inconstitucional por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en enero de 2024, ya que “no se demostró ni necesidad ni urgencia”.
Pese a ello, el nuevo DNU retoma los mismos artículos, incorporándolos de manera encubierta. “Es evidente hasta para el más lego que se trata de un nuevo atropello institucional”, afirmó.
El especialista detalló que, siguiendo las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sólo pueden ser considerados servicios esenciales aquellos relacionados con salud, agua, energía, transporte aéreo y telecomunicaciones estratégicas.
“Sin embargo, el nuevo decreto amplía ese listado hasta abarcar casi toda la actividad económica, desde la educación hasta los supermercados, las guarderías, el sistema bancario y los taxis”, denunció.
Uno de los aspectos más preocupantes del DNU es la exigencia de mantener un 75% de cobertura laboral en los sectores considerados esenciales durante una huelga. “Esto vuelve casi imposible ejercer el derecho de huelga, lo transforma en un hecho heroico”, sostuvo Biafore. Como ejemplo, mencionó un hospital con 100 trabajadores, donde con solo algunas ausencias por licencia o enfermedad, ya no sería posible legalmente iniciar una medida de fuerza.
En términos políticos, el abogado también cuestionó el uso sistemático de decretos para imponer reformas sin pasar por el Congreso. “¿Qué pasó con la Constitución? ¿El Congreso está cerrado? No. Está funcionando. Entonces, ¿por qué se gobierna por decreto?”, se preguntó. Y remató: “Así como un juez no puede ser reemplazado por los medios, el Congreso no puede ser reemplazado por el Ejecutivo”.
Finalmente, Biafore analizó el contexto social en el que estas medidas se imponen, marcando la desconexión entre los sectores populares y el debate político. “En las elecciones en la ciudad de Buenos Aires votó la mitad de la población. Hay mucha gente retirada de la discusión política, agotada, precarizada, trabajando 12, 14 o 18 horas por día. Esta masa, que no puede articular colectivamente, es la otra parte del problema”, reflexionó.
Amparo de la CGT
La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó este lunes ante el Poder Judicial una acción de amparo sindical para frenar la vigencia del reciente decreto del presidente Milei. La presentación se concretó ante el juzgado Laboral 3 a cargo de Moira Fullana.
En un comunicado, la central había manifestado su repudio al Decreto 340/2025 porque «intenta suprimir el derecho a huelga en la Argentina de un plumazo y sin debate», por lo que advirtió que el movimiento obrero «dará batalla en los tribunales, en las calles y en los lugares de trabajo».
VillaNos Radio es el dinámico resultado de una construcción colectiva de la Cooperativa Integral de Villa Carlos Paz, que busca plasmar en la práctica los lineamientos que definen la comunicación popular.
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